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| 稿酬的烦恼
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| 文 / 老兵屋
2006/5/22 0:29:51 发表| 已被阅读过 521 次| 评论2篇
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前些年某单位很少有学术文章在刊物上发表，领导在上级的严厉批评面前显得尴尬、难堪和无奈，很快研究、制订出了奖励发稿人的一系列措施，以加密编号文件的形式通告所属部门和单位，内容既有增发每篇高达几百元乃至近千元不等稿酬的物资奖励规定，又有立功、嘉奖的精神奖励措施，对此该部上下家喻户晓，人人皆知。前些年人们对此也没多在意。偏偏这几年，单位一同志以每年四、五篇的概率在上级专业期刊和有关刊物上发表，前后见报、见刊二十多篇，有几篇还被评为优秀论文，获得等级不同的奖项，个人也曾被期刊编辑部评为撰稿先进个人，其学术成绩得到上上级有关机关部门首长表彰。这期间，上到领导下到单位同士见到他就问：“稿酬发了吗，请客呀？”那个见了他：“你那稿酬给兑现了吗？”就连机关部门主管领导见了他，也不时夸奖几句地说：“你那文章写得真不错，在某某刊上发表不容易呀！我们正在研究给你兑现奖励措施呢”，后来，还不一次地打保票说：“旱晚会一起给兑现的”。之后，机关有关的同志不止一次向他要过统计数据，但每次统计之后不是沓无音信，就是石沉大海。曾记得，单位的直接机关领导向机关某主任询问此事，答曰“那措施上年都没兑现”，意思说今年也别指望。次年部队为了完善措施又作再次修改，并与单位所有规章制度，一起装订成册，名曰《管理制度汇编》，重新颁发施行。但到当年年终时，又给遗忘了。又过一年，机关有关同志又向其要数字，但统计之后，有关同志被派去公差数月，回来后，又再做统计，统计之后，又是久无音信，之后又说正在研究，等年终再一块办理。但时至今日三年过去了！被要求上报数字不下二十次，前后持续三年多，可他，还有其他撰稿者连一分钱也没见兑现。可同士们不时的“兑现了吗”，确实让他难以启齿，让他无尽烦恼！
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| 网友：一剑天(zqdzc@126.com)来自: At:2006/5/22 8:40:37 |
| 主题： 那个单位都一样 |
| 老兵大哥写的这类问题，很是普遍。写论文很是费脑子的，能在报刊上发表，更是十分的不容易。我们这里已经基本没人写了，因为领导们是不写的，因此，不会有什么优惠的政策的。 |
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