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谈谈“民主打分”
文 / xyz 2006/4/12 22:36:57 发表\| 已被阅读过 245 次\| 评论4篇

  近年来，在各单位职工考核中悄然兴起了一种“民主打分”的时尚，颇具风采，令人品味。
  “民主”是古往今来多少仁人志士为之追奋斗的目标,而在物质文明高度发达的今天，却被个别善于投机钻营的人拿它当了幌子，成了为自己服务、驾驭别人的工具。在物欲横流的社会，民主也随着假钱、假货涌现的同时化了彩妆，现出其“妖娆”的风姿，失去了往日质朴的纯性。君不见，民主竞争拉选票，选我村长赐钞票。“民主打分”本是一种衡量职工工作表现的有效手段，然而，正如有些产品的质量一样，第一代产品生产之后，其二、三代就次之，随后，便有了伪劣产品上市。只要对我有利，哪管什么良心，什么百姓的死活？！只要你背景亮丽，色彩鲜明，我看着赏心悦目，就给你打高分，管它什么金玉其外，败絮其中？！如此时尚，实乃令人回味悠长-------
  哎，为什么人人喊打假的同时又在造假呢？呜呼，悲哉！

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《谈谈“民主打分”》相关评论共4篇

网友：落叶(ly@126.com)来自: At:2006/4/13 21:23:10
主题：腐败
此乃考核之腐败,生气无用也,劝君把气消.

网友：月亮(yl@126.com)来自: At:2006/4/13 21:12:15
主题：问
你们单位也这样吗?我们单位不仅如此,而且多次重复打分,以让个别人达到其目的.这种评价机制太不合理了,应去掉!

网友：秋雨绵绵(qymm@126.com)来自: At:2006/4/13 20:47:39
主题：同感
先生说出了我们的心里话,最近,我们学校的民主打分就是这样.

网友：流水(abcde@126.com)来自: At:2006/4/13 20:36:39
主题：对
对,民主打分就是看你的人情和背景,管你什么工作表现!你有可利用价值,我就给你打高分,否则,便借机采你一下.

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